Ref : PLD1

RESPONSABLE INFIRMIER H/F
Recrutement 21 Février 2022

Lieu de travail : Vichy
Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Expérience : Débutant accepté
Formation : Diplôme d’État d’Infirmier(e)
Salaire indicatif : Convention 51, Coefficient de référence : 477, Complément d’encadrement : 90 points, Prime fonctionnelle : 11 points
A partir de 40 617 € brut annuel
Durée travail : Temps complet

Missions : Le responsable infirmier participe à l’élaboration du projet d’établissement, au projet de soins et à l’élaboration des projets
personnalisés dont il assure le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs. Il participe à la liaison entre la direction de
l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, les intervenants extérieurs et les familles. Il veille au
respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.
Il assure des astreintes et veille à la sécurité des résidents comme des salariés.

Etablissements : EHPAD Jeanne Coulon

Descriptif du poste :

Volet « soins et projet de personnalisé »
Sur un plan général de fonctionnement et de prise en charge du résident, le responsable infirmier participe à l’élaboration du projet personnalisé.
Sur le plan opérationnel, en lien avec la cadre infirmière, il s’assure du respect des bonnes
pratiques professionnelles. À cet effet, il connaît la charge de travail de l’équipe soignante, il participe à l’organisation et
la planification du travail. Il fait appliquer les protocoles et suit leur application.

Volet « évaluation qualité et gestion des risques »
Il procède à l’évaluation de sa propre activité et de celle de l’équipe des professionnels qui lui sont rattachés hiérarchiquement.
Il met en œuvre une démarche d’amélioration continue de la qualité auprès de l’ensemble des équipes.
À cet effet, il connaît et veille plus particulièrement au respect des règles d’hygiène spécifiques en établissements pour personnes âgées dépendantes. Il propose à la direction et à
la cadre infirmière des protocoles d’organisation des soins et d’organisation du travail à mettre en place.

Volet « ressources humaines »
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, il anime l’équipe soignante en lien avec le directeur adjoint et la cadre infirmière.
À cet effet, il évalue les situations, fixe avec l’équipe les règles de fonctionnement et s’assure de leur respect. Il gère en les dysfonctionnements. Il accueille et assure l’encadrement
pédagogique des étudiants et stagiaires.

Profil :
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’association employeur.
Vous avez une réelle et sincère empathie pour les personnes âgées.
Dynamique et rigoureux(se), vous réunissez des qualités relationnelles et un sens de l’organisation.
Votre esprit d’équipe, votre sens des responsabilités alliés à de bonnes capacités d’écoute et de communication permettront l’animation de l’équipe soignante.

Qualités particulières :
• Faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ;
• Faire preuve de disponibilité ;
• Savoir réajuster son action ;
• Bonne communication ;
• Capacité d’évaluation, capacité d’organisation ;
• Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l’équipe ;
• Disposer d’aptitudes pédagogiques ;
• Maitrise de l’outil informatique.
• Schéma vaccinal complet COVID-19 obligatoire

Écrire à :
EHPAD Jeanne Coulon
Madame La Directrice
66 avenue Paul Doumer
03 200 VICHY
Mail : a.duron@asso-sagess.fr

Date limite de retour des candidatures : 23.01.2022