Ref : PLPEF21

Coordonnateur H/F
Recrutement au 1er Octobre 2022

La Plateforme Protection de l’Enfance – Pôle Prevention en consortium avec des acteurs
institutionnels du département se sont associées pour répondre à l’appel à projet intitulé « CEJ volet Jeunes en rupture ».

Ce projet est proposé sur les 3 volets de l’AAP CEJ JR pour accompagner les jeunes du
département vers l’autonomie et l’insertion dans l’emploi durable.
(Accompagnement global, Accompagnement logement renforcé, Accompagnement mobilité renforcé, Accompagnement sur les questions de santé et sanitaires).

Le coordonnateur (trice) sera rattaché à la Direction adjointe du Pôle Prévention et exercera sur le
périmètre de l’Association. Il (elle) développera ses missions en conformité avec les orientations
de l’instance décisionnelle du Consortium pour le projet CEJ JR.

Descriptif du poste :
• Piloter et coordonner au plan départemental un projet institutionnel collaboratif innovant,
en référence au projet axé sur le repérage, la mobilisation et la construction/sécurisation des
parcours des publics cibles (rendre compte de son avancement dans sa dimension départementale et ses déclinaisons infra départementales),
• Animer et coordonner les professionnels répartis sur les 3 bassins du département de l’Allier (Moulins, Montluçon et Vichy),
• Proposer et soutenir les supports d’action innovants dans la mise en oeuvre des phases à visée d’insertion professionnelle des jeunes,
• Identifier, analyser, argumenter l’évolution des besoins des jeunes à partir de l’analyse des
données saisies sur différents domaines (santé, logement, formation, accès aux droits, ateliers
spécifiques …), concevoir des actions de (re)mobilisation en adéquation avec les caractéristiques des publics (projet personnalisé),
• Assurer une gestion des suivis des parcours et des prestations en adéquation avec les besoins des publics notamment en créant les outils d’analyse, de suivi, de bilan …,
• Entretenir les partenariats locaux susceptibles de concourir à la mise en oeuvre du projet,
• Établir les bilans qualitatifs et quantitatifs conformément aux indicateurs retenus par les financeurs,
• Animer les modes et stratégies de communication et promouvoir la diffusion du dispositif sur le département,
• Promouvoir la participation des bénéficiaires en matière d’ajustement, d’adaptation et d’évaluation du projet,

Savoir-faire :
Capacité d’analyse et de distanciation
Capacité d’adaptation, Anticipation, Innovation, Autonomie
Capacité à fédérer autour du projet
Esprit d’initiative, loyauté
Autonome, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d’équipe et vous saurez faire preuve d’initiatives et d’engagements,
Techniques pédagogiques, Techniques d’écoute et d’accompagnement à la personne,
Connaissance des politiques publiques,
Permis B requis,

Savoir être :
Organisation, méthode
Discrétion, respect de la confidentialité
Capacité d’analyse, force de proposition
Travail en équipe

Profil :
Expérience souhaitée
Diplôme de Niveau 6 /7, expérience significative souhaitée,

Conditions du poste
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Temps de travail : 35h/semaine
Lieu de travail : Yzeure- Vichy – Montluçon – Mobilité départementale
Rémunération Convention du 15.03.1966,
Prise de poste : à compter du 01 Octobre 2022

CANDIDATURE : lettre de motivation & C.V.
Association SAGESS – M. LEBOURG Jean-Luc
Plateforme Enfance et Famille
Pôle Prévention
23 Rue Fauque Yzeure
Mail : jl.lebourg@asso-sagess.fr
Date limite : 1er Septembre 2022