Ref : PLT7

Adjoint de direction H/F
Recrutement au 1er Janvier 2023

Implanté à Creuzier le Neuf (03) l’ESAT de Creuzier, le Neuf est composé de 30 salariés et accueille 170 personnes en situation de handicap.
Principales activités : sous-traitance industrielle, prestations de services, espaces verts, la gestion et le recyclage des déchets tertiaires avec le service Ecollecte, la mise sous pli….
L’Adjoint de direction de l’ESAT responsable du service médico-social de l’ESAT et contributeur
des orientations stratégiques commerciales et productives de la structure est placé sous l’autorité
hiérarchique directe du directeur de la plateforme travail de l’association SAGESS qui délègue une
partie des pouvoirs nécessaires à l’exercice de ses attributions.
Contexte : Plan de transformation des ESAT

Descriptif du poste :
Accompagner la transformation des ESAT en entretenant la dynamique de l’autodétermination et de la démarche inclusive.
Suivre l’activité productive de l’établissement en lien avec le responsable des ateliers et le responsable des espaces verts
Conduire les projets personnalisés des ouvriers et contribuer aux développement de leur employabilité et technicité en s’appuyant sur les compétences des équipes techniques, médico-sociales, du chargé d’insertion professionnelle, de la coordinatrice de projet et du service formation.
Assurer le suivi des présences/absences, l’organisation des périodes de stages des ouvriers, la préparation des admissions, via l’utilisation des outils numériques (IMAGO, Via trajectoire…)
Participer au recrutements des professionnels et à leur accueil
Suivre le parcours des alternants dans une fonction de tutorat
Contribuer à la démarche partenariale de l’ESAT en s’y inscrivant de manière active en entretenant les relations existantes et en recherchant de nouveaux partenaires.
Etablir des tableaux de bords de suivi afin d’alimenter les différents rapports d’activités
Organiser et animer les réunions institutionnelles contribuant à la diffusion d’une culture
partagée et à l’entretien d’une dynamique apprenante.
Soutenir les équipes au quotidien dans le cadre de la régulation des relations entre les ouvriers et les professionnelles soucieux de la QVCT et du respect des droits des usagers.
Assurer une communication de qualité en interne et en externe.
Contribuer à l’actualisation des documents obligatoires
Animer et soutenir la démarche d’amélioration continue avec la responsable qualité

Savoir-faire :
Expérience souhaitée dans le management d’une équipe pluridisciplinaire
Expérience des relations partenariales et commerciales
Connaissance du secteur médico-social
Connaissances des process de production

Savoir être :
Sens de l’écoute et du travail en équipe
Aptitudes communicationnelles
Disponibilité/adaptabilité
Rigueur, méthode

Profil :
Niveau 6 exigé

Conditions du poste
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Temps de travail : 35 h par semaine
Lieu de travail : Creuzier Le Neuf
Rémunération : Convention collective du 15.03.66 cadre classe 2 niveau 2 coefficient de référence 770 salaire brut indicatif 2 970€ hors primes
Prise de poste : à compter du 1er janvier 2023
Vaccination COVID 19 obligatoire.

CANDIDATURE : lettre de motivation & C.V.
M. le directeur – ESAT de Creuzier le Neuf – Chemin du CAT – 03300 CREUZIER LE NEUF
c.bouteiller@esat-creuzier.fr
Date limite : 31 octobre 2022